受疫情影響，園區(qū)內不少企業(yè)出現(xiàn)人員流失、資金鏈斷裂、員工工資如何計發(fā)等問題。為有效應對這些問題，更好地服務企業(yè)，3月10日，“商旗e企學”第一期《后疫情期企業(yè)勞動風險預防與實操》講座正式上線。該活動幫助企業(yè)管理者和 HR正確解讀《勞動合同法》，并通過分析典型案例，將相關知識點運用于解決企業(yè)實際勞動糾紛問題，培養(yǎng)企業(yè)勞動風險預防意識，提高企業(yè)勞動關系綜合管理水平。

    本次活動我們邀請到浙江省商務廳人力中心就業(yè)指導部嚴家新部長。他是浙江省信息化促進會副主任專家；杭州市就業(yè)局“師友計劃”創(chuàng)業(yè)就業(yè)導師，浙江大學人力資源管理師考試輔導特聘講師。他經(jīng)常幫助企業(yè)解決人力成本和勞動爭議等方面的問題，是國內實戰(zhàn)型、顧問型培訓師。在人力資源領域，對勞動關系、勞動保障、靈活用工、人力成本優(yōu)化與風險平衡、財稅優(yōu)化、企業(yè)用工風險防控等方面有深入的研究。本次活動，嚴家新老師通過此次疫情事件的定性；疫情期間影響企業(yè)HR的相關政策解讀及操作指引；疫情期間HR要面對疫情期間延遲復工的工資計發(fā)問題；疫情期間企業(yè)申請政府補貼應注意的事項等內容，為各企業(yè)排憂解難。在此次線上直播中，嚴老師在評論區(qū)和學員實時互動，細心地解答了每位學員的問題，將在線課堂氣氛推到了高潮。